
精選行業(yè)軟件
產(chǎn)品智能推薦
服務(wù)全程監(jiān)控
一、產(chǎn)品概述
諾明eHR管理系統(tǒng)包含管理平臺和員工自助平臺,管理平臺為管理人員服務(wù),員工自助平臺為全體員工服務(wù)。管理平臺提供了人力資源管理所需的全部模塊,包括:組織規(guī)劃、員工關(guān)系管理、考勤管理、薪資福利,招聘管理、培訓(xùn)管理、績效考評等。員工可以在自助平臺查詢并更新個人信息,查詢薪資明細,管理個人日歷,瀏覽文檔庫,提交假期申請等;主管可以在自助平臺審批員工申請,提交招聘需求,完成員工考評等。
二、產(chǎn)品特色
1、多公司、多部門
支持用戶建立和維護多公司、多部門的組織機構(gòu)。系統(tǒng)管理員可以根據(jù)需要隨時增加新公司、新部門,或把多個部門進行合并、重組。通過設(shè)定管理用戶的單位管轄范圍,系統(tǒng)嚴格限制人力資源管理人員的數(shù)據(jù)訪問范圍。
2、多語言、多幣種
操作界面與報表可以根據(jù)用戶的偏好以中文或英文呈現(xiàn)。為了符合用戶的術(shù)語習慣,系統(tǒng)界面上所有字段的中、英文標題都可以按照用戶的需要修改。此外,員工工資可以按外幣計提發(fā)放,允許同一公司的不同員工領(lǐng)取不同幣種的工資。
3、員工自助平臺
員工可通過網(wǎng)絡(luò)瀏覽器或移動智能設(shè)備接入員工自助平臺,與其他同事和相關(guān)主管在線互通、互動,不僅可以查詢和更新個人信息,還可以訪問授權(quán)范圍的公司信息,完成授權(quán)范圍的申請和審批。員工自助平臺提高了人力資源管理效率,更增強了企業(yè)組織內(nèi)部的凝聚力。
三、功能介紹
1、組織規(guī)劃
包括:建立和維護組織架構(gòu)、設(shè)置和維護完整的職位體系,按職位、職銜設(shè)立人員編制計劃,為重要職位建立人員接替計劃。
2、員工關(guān)系
提供了完整的員工關(guān)系管理功能,包括:員工檔案管理、勞動合同管理、職位異動跟蹤、員工關(guān)懷等,多角度幫助人力資源管理人員經(jīng)營員工關(guān)系,提高組織效率。
3、考勤管理
幫助用戶實時跟蹤員工的出勤記錄、加班記錄、外勤記錄、休假記錄等,支持用戶實時統(tǒng)計特定期間內(nèi)企業(yè)整體和個別員工的出勤狀況,及時發(fā)現(xiàn)出勤異常記錄。系統(tǒng)根據(jù)員工考勤統(tǒng)計數(shù)據(jù)、用戶自定義的計算公式自動生考勤報告,并把員工考勤報告包含于工資計算過程。
4、薪資福利
完全符合《中國勞動法》以及個人所得稅等法規(guī),提供強大、靈活的薪資福利計算以及支付功能,幫助用戶輕松、高效地完成薪資福利計算以及銀行支付過程。薪資福利模塊無縫集成考勤、休假、加班、費用等功能模塊,適用于各種復(fù)雜的應(yīng)用場景,大幅度提升薪資福利管理人員的工作效率。
5、招聘管理
為用戶構(gòu)建了一個全循環(huán),前端到后端的人才招聘解決方案,覆蓋招聘流程各環(huán)節(jié),協(xié)調(diào)用人單位主管和招聘主管在招聘過程互相配合,大幅提高招聘工作效率。招聘管理模塊提供以下功能:招聘需求管理、招聘活動計劃、職位機會發(fā)布、簡歷管理、應(yīng)聘人員評選、招聘活動統(tǒng)計。
6、培訓(xùn)管理
幫助人力資源主管規(guī)范和管理企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)活動。培訓(xùn)模塊包括以下功能:培訓(xùn)課程維護、培訓(xùn)計劃管理、培訓(xùn)需求管理、培訓(xùn)班管理等。員工培訓(xùn)歷史以及培訓(xùn)課程完成情況自動保存到員工檔案。
7、績效管理
支持用戶維護無限的關(guān)鍵績效指標(KPI),并以此構(gòu)建員工績效考評計分卡,通過自動化的員工考評過程,協(xié)助企業(yè)實施特的人力資源管理策略??冃Э荚u模塊包括以下功能:維護關(guān)鍵績效指標(KPI),設(shè)立平衡計分卡,完成考評過程,統(tǒng)計考評結(jié)果。
1)限時問題響應(yīng)
2)VIP 1對1專屬服務(wù)
3)全方位咨詢購買
4)上門跟蹤服務(wù)
5)8大網(wǎng)點就近服務(wù)(成都、昆明、重慶、西安、鄭州、武漢、廣州、北京)
渠道1:撥打電話,400-0033-166 每天:8:30-18:00
渠道2:關(guān)注微信公眾號,微信在線咨詢 每天:8:30-22:00
渠道3:登陸萬商云集會員中心,提交工單 工作日:8:30-18:00
地址:成都市高新區(qū)益州大道北段777號中航國際交流中心B座8樓
快速找產(chǎn)品