2021最實(shí)用薪酬系統(tǒng)排名

2021-09-03 14:37:31 閱讀（158） 評(píng)論（0）

如今，靈活用工已滲透到各行各業(yè)，因此，越來越多的企業(yè)開始向靈活用工轉(zhuǎn)型，而企業(yè)采用靈活用工后，就必然要為企業(yè)的靈活用工人員進(jìn)行結(jié)算薪酬。而與薪資結(jié)算相關(guān)的數(shù)據(jù)又非常多，如員工考勤、績效、社保、福利等，確保薪酬結(jié)算的準(zhǔn)確、高效、合法合規(guī)就成為了企業(yè)不得不解決的問題。接下來我們將根據(jù)平臺(tái)服務(wù)為大家評(píng)選出目前排名前五的薪酬結(jié)算平臺(tái)。

No.1用友薪福社薪酬系統(tǒng)

作為社會(huì)化用工的倡導(dǎo)者，用友薪福社利用內(nèi)部+外部多維度運(yùn)營、財(cái)稅、人力領(lǐng)域資深專家，推動(dòng)傳統(tǒng)企業(yè)社會(huì)化用工轉(zhuǎn)型;同時(shí)，用友薪福社依托云服務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)和落地式服務(wù)，為企業(yè)提供社會(huì)化用工人員或者兼職人員的酬勞、工資、獎(jiǎng)金等結(jié)算業(yè)務(wù)。薪福社能根據(jù)企業(yè)的需求，為其定制社會(huì)化用工整體解決方案，并為企業(yè)提供相應(yīng)的稅收優(yōu)惠政策咨詢，真正解決企業(yè)薪酬結(jié)算方面的問題。用友薪福社憑借其先進(jìn)的算法、數(shù)據(jù)加密、分布存儲(chǔ)等技術(shù)，自主研發(fā)出了企業(yè)薪酬結(jié)算平臺(tái)，通過信息加密技術(shù)確保資金數(shù)據(jù)安全，通過自己的第三方支付牌照確保資金結(jié)算的高效、安全。

No.2工貓薪酬系統(tǒng)

工貓致力于通過自主研發(fā)的云服務(wù)系統(tǒng)幫助企業(yè)減稅降費(fèi)、減少經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。工貓薪酬結(jié)算平臺(tái)集AI技術(shù)、大數(shù)據(jù)、算法演進(jìn)技術(shù)、技術(shù)紅利、管理紅利、技術(shù)紅利于一身，讓薪酬結(jié)算更加智能化。工貓的薪酬結(jié)算平臺(tái)集合了五大功能，包括代發(fā)薪酬、智慧客服、信息管理系統(tǒng)、手機(jī)工資條、在線合同，可以在保證薪資結(jié)算安全、精準(zhǔn)、高效的同時(shí)，為每一位工資結(jié)算者答疑解惑。不過，由于工貓科技所提供的功能還完善和研發(fā)，再加上工貓的結(jié)算速度和系統(tǒng)支持還有些薄弱，因此專業(yè)和安全性相比薪福社要差一些，所以暫居第二。

No.3智陽·第一人力薪酬系統(tǒng)

智陽第一人力以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、人工智能、政府政策等資源為基礎(chǔ)，重新定義人力資源行業(yè)，幫助企業(yè)合法優(yōu)化成本、提升效率、服務(wù)企業(yè)、造福社會(huì)。智陽提供的云服務(wù)系統(tǒng)提供包含支、票、稅、憑、證、聚六大塊服務(wù)，減少公司運(yùn)營成本，簡單高效，使財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)合法合規(guī)。不過，由于智陽第一人力資源屬于輕資產(chǎn)公司，因此，缺乏資源，難以形成中長期的公司競爭優(yōu)勢。公司也在通貨膨脹時(shí)產(chǎn)生泡沫，存在一定風(fēng)險(xiǎn)，因此，智陽第一人力的公司實(shí)力有待考證。另外，智陽工作人員的工作效率不高，有時(shí)候還會(huì)敷衍客戶，從綜合實(shí)力來看，目前排名第三。

No.4招才進(jìn)寶薪酬系統(tǒng)

招才進(jìn)寶，成立于2015年，依托母公司匯思集團(tuán)的資源和業(yè)內(nèi)資深團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)支持，以及自主研發(fā)的人事薪酬云服務(wù)平臺(tái)，全方位為客戶提供薪酬結(jié)算綜合解決方案。由于招才進(jìn)寶為企業(yè)提供的薪酬結(jié)算平臺(tái)，更適用于企業(yè)人事的部門，因此具有局限性，也使得資金透明度不夠。另外，招才進(jìn)寶的薪酬結(jié)算平臺(tái)有時(shí)候會(huì)產(chǎn)生資金延遲到賬等問題，無法為企業(yè)提供高效的薪酬結(jié)算服務(wù)。因此，目前排名第四。

No.5捷稅寶薪酬系統(tǒng)

捷稅寶是一家專門為中小企業(yè)的高管提供稅務(wù)籌劃服務(wù)的公司，可以針對(duì)不同行業(yè)、不同場景的合同模板為企業(yè)提供行業(yè)性建議，為企業(yè)合法合規(guī)的爭取到利益。

雖然捷稅寶提供薪酬結(jié)算服務(wù)，但是該公司目前主打稅務(wù)籌劃等業(yè)務(wù)，因此薪酬結(jié)算方面的服務(wù)要弱一些，另外，捷稅寶買的只是服務(wù)概念，因此沒有太多的服務(wù)價(jià)值和意義。還有，捷稅寶目前只與山東省各地區(qū)政府達(dá)成戰(zhàn)略合作，落地地點(diǎn)相對(duì)單薄，因此，極容易產(chǎn)生薪酬結(jié)算方面的風(fēng)險(xiǎn)。供大家參考。