職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利怎么轉(zhuǎn)讓?zhuān)坑心男┳⒁馐马?xiàng)?
2022-09-28 17:46:38 閱讀(271)
職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利,是指勞動(dòng)者在工作單位因工作原因,或者借助單位設(shè)備發(fā)明的專(zhuān)利,所發(fā)明的專(zhuān)利權(quán)利歸屬是單位,但發(fā)明人有使用的權(quán)利。發(fā)明專(zhuān)利是可以轉(zhuǎn)讓的,下面小編就給大家來(lái)詳細(xì)介紹一下職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利怎么轉(zhuǎn)讓?zhuān)坑心男┳⒁馐马?xiàng)?這一塊的相關(guān)內(nèi)容,希望能幫助到大家。
職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利怎么轉(zhuǎn)讓
第一步:尋找專(zhuān)利轉(zhuǎn)讓的途徑。
第二步:專(zhuān)利轉(zhuǎn)讓人和專(zhuān)利受讓人簽署專(zhuān)利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同。這是專(zhuān)利轉(zhuǎn)讓流程關(guān)鍵一步。只有專(zhuān)利轉(zhuǎn)讓人和受讓人雙方取得一致的意見(jiàn)之后才能有效地開(kāi)展之后的轉(zhuǎn)讓相關(guān)工作。在轉(zhuǎn)讓合同中,對(duì)于雙方的利益都應(yīng)該有明確的文字內(nèi)容。
第三步:雙方準(zhǔn)備好專(zhuān)利轉(zhuǎn)讓需要的相關(guān)文件,這些文件應(yīng)該嚴(yán)格地按照規(guī)定的形式進(jìn)行填寫(xiě),這樣就可以縮短國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局審核文件的時(shí)間,加快審核的速度。
第四步:委托專(zhuān)利代理機(jī)構(gòu)將相關(guān)的文件遞交給專(zhuān)利局。這是專(zhuān)利轉(zhuǎn)讓流程中重要的一個(gè)部分。因?yàn)橹挥袑?zhuān)利局審核通過(guò)后才能讓專(zhuān)利轉(zhuǎn)讓具有法律依據(jù)。
第五步:專(zhuān)利轉(zhuǎn)讓流程的最終環(huán)節(jié)就是等待專(zhuān)利轉(zhuǎn)讓結(jié)果。當(dāng)專(zhuān)利局審查后,會(huì)對(duì)審查結(jié)果做出通知。如果審核通過(guò)的話(huà),專(zhuān)利局一般會(huì)在2到6個(gè)月內(nèi)發(fā)專(zhuān)利轉(zhuǎn)讓合格通知書(shū)。并且可以在國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專(zhuān)利庫(kù)中查詢(xún)到相關(guān)的變更結(jié)果。
注意問(wèn)題:給予發(fā)明人必要的費(fèi)用
被授予專(zhuān)利的單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定和約定,給予職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人、設(shè)計(jì)人以及相關(guān)的專(zhuān)利管理、技術(shù)轉(zhuǎn)移人員獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬可以現(xiàn)金、股權(quán)收益或者當(dāng)事人約定的其他形式給付。單位轉(zhuǎn)讓、許可他人實(shí)施的,不低于轉(zhuǎn)讓費(fèi)、許可使用費(fèi)凈收入的20%”;如果以專(zhuān)利權(quán)入股,則應(yīng)當(dāng)“不低于股份或者股權(quán)收益的20%”。
以上就是小編為你整理的職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利怎么轉(zhuǎn)讓?zhuān)坑心男┳⒁馐马?xiàng)?的相關(guān)內(nèi)容,如果你對(duì)這方面還有疑問(wèn)的話(huà)歡迎資訊萬(wàn)商云集小編。
- 本文關(guān)鍵詞:
- 發(fā)明專(zhuān)利
- 專(zhuān)利發(fā)明人